Roberto Provana, formatore, consulente e ricercatore nel campo degli alti potenziali, svolge la sua attività presso istituzioni e imprese nell’ambito della gestione del personale, di progetti di comunicazione e di organizzazione caratterizzati da contenuti culturali e metodologici fortemente innovativi.

Specializzato in Psicoterapia, ha lavorato anche come giornalista e divulgatore, pubblicando articoli e ricerche indipendenti per diverse testate specialistiche. È autore di numerosi libri e saggi dedicati alla cultura manageriale, all’empowerment psicologico e alle tecniche di orientamento motivazionale e comportamentale.

Svolge attività didattica presso università, istituzioni e aziende, conducendo workshop e percorsi formativi executive personalizzati. Per diversi anni è stato Adjunct Professor presso il MIP School of Management del Politecnico di Milano ed è attualmente membro della Extended Faculty.

Fondatore dell’Human Intelligence Institute, il suo lavoro di ricerca si concentra oggi sui processi di taking e decision making e sulle sinergie emergenti tra Intelligenza Umana e Intelligenza Artificiale, con particolare attenzione all’evoluzione dei sistemi organizzativi e delle capacità cognitive nelle organizzazioni contemporanee.

ROBERTO PROVANA

Lavora tra produzione mediatica, comunicazione culturale e contesti creativi internazionali, sviluppando progetti legati all’arte, alla sostenibilità e alla trasformazione sociale.

Ha conseguito un Bachelor’s Degree in Géographie et environnement presso l’University of Geneva e un Master in International History presso il Geneva Graduate Institute. Ha inoltre completato la certificazione “Moral Foundations of Politics” attraverso Coursera.

Con un interesse di lunga data per la permacultura, le comunità rigenerative e i modelli culturali alternativi — approfondito ulteriormente attraverso un’intensa esperienza di quattro mesi in Brasile — esplora temi legati al territorio, al benessere umano e alla trasformazione collettiva. Parallelamente al lavoro nella produzione mediatica e culturale, è attiva anche come musicista e facilitatrice, integrando pratica artistica, educazione e approcci esperienziali nei suoi progetti.

Come co-fondatrice di Rush Productions / Rush Luxury Films, ha prodotto, diretto e sviluppato documentari indipendenti e iniziative creative internazionali, collaborando con realtà artistiche, culturali e legate al mondo del lusso attraverso una visione che unisce estetica, ricerca ed esperienza umana.

CAMILLA BAUMANN

Francesco Garello è executive, advisor e autore specializzato nei temi della leadership, della trasformazione organizzativa e delle strategie per lo sviluppo delle persone.

Laureato in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Torino, ha costruito una prestigiosa carriera internazionale guidando le funzioni di Human Resources e sviluppo organizzativo all’interno di alcune delle più importanti realtà italiane.

Dopo aver ricoperto ruoli di leadership in Ferrari, Fiat Auto e Assicurazioni Generali, è oggi Group Head of Human Resources and Organization di Geox.

In questi anni ha maturato una profonda esperienza nell'integrazione tra strategia, cultura organizzativa e sviluppo delle persone, contribuendo alla realizzazione di importanti percorsi di cambiamento e potenziamento strutturale.

È autore e coautore di libri e saggi dedicati all’evoluzione aziendale sistemica, tra cui Fiat People che racconta il progetto di change management Avanti Veloci, sviluppato durante il turnaround di Fiat e riconosciuto a livello internazionale come una best practice, e Formula People & Human Intelligence dove esplora il rapporto tra Human Intelligence, leadership e innovazione digitale.